一、单位简介
陕西科技大学坐落于十三朝古都西安，是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学。是国家“中西部高校基础能力建设工程”建设高校，是“十二五”期间陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省“国内一流大学建设高校”，是陕西省人民政府与中国轻工业联合会、中国轻工集团公司共同建设的重点高校。学校创建于1958年，时名北京轻工业学院，是新中国第一所轻工高等学校；1970年迁至陕西咸阳，改名为西北轻工业学院；1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一；1998年学校划转到陕西省，实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制；2002年经教育部批准，更名为陕西科技大学；2006年学校主体东迁西安。学校作为“西迁群体”之一，在六十多年的发展历程中，历经“三次创业、两次搬迁、一次划转”的奋斗与辉煌，秉承以“自强不息、艰苦奋斗的创业精神，求实创新、锐意进取的科学精神和扎根西部、服务社会的奉献精神”为内涵的“三创两迁”精神，恪守“至诚至博”校训，为国家建设和社会发展做出了重要贡献。
陕西科技大学食品与生物工程学院拥有食品科学与工程、食品质量与安全、乳品工程和酿酒工程、生物工程、制药工程和药物制剂本科专业；食品科学与工程、药学学术硕士学位点，食品工程、生物工程、制药工程专业硕士学位点；发酵工程、制糖工程和生物化工博士生二级学位点。其中食品科学与工程学科入选首批国家一流本科专业建设点，生物工程入选陕西省一流本科专业建设点。学院拥有省部共建轻化工助剂化学与技术教育部重点实验室、国内首家国家羊乳制品加工技术研发专业中心、陕西省首家国家果蔬加工技术研发专业中心、陕西省食品加工工程技术研究中心、西安市微生物药物工程实验室等科研平台。
学院师资力量雄厚，现有教职工112人，其中高级职称60人，占教师人数的53.6%，博士生、硕士生导师72人，占教师总数的64.3%，形成了一支学历较高、结构合理、素质优良、富有活力的师资队伍。学院拥有一批优秀学者和学术带头人，有国家优秀青年科学基金获得者、教育部新世纪优秀人才、陕西省人才引进计划、陕西省青年科技新星、陕西省青年杰出人才等人才38人，陕西高校青年创新团队1个，学院获陕西省师德建设示范团队荣誉称号。
陕西科技大学食品质量与安全团队，围绕食品质量安全与控制的基础及前沿开展创新研究，在食品中内外源危害物的分析检测技术和膳食暴露评估方面开展研究。
二、招聘岗位及招聘条件
岗位：李国梁教授团队科研人员，教授2-3名、博士10名。
拟招聘人员背景：
1.分析化学：质谱分析、非靶向代谢组学、蛋白质组学等相关研究；光学探针设计及合成、生物传感检测、快速检测装置及装备开发等研究方向；
2.毒理学研究：污染物/纳米材料毒性评价，分析毒理等相关研究；
3.食品化学、食品质量与安全控制等相关研究。
三、薪酬待遇：
根据《陕西科技大学高层次人才引进实施办法（试行）》，引进人才层次及相关待遇如下：
人才层次 | 住房和安家费 | 科研启动费 | 岗位待遇 |
A类 | A3(学术骨干人才） | 无偿提供120㎡校内住房一套，一次性提供安家费35万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策。 | 提供150万元科研启动费 | 聘为四级教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资10-30万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务。 |
B类 | B0(青年拔尖人才) | 提供140㎡-180㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费30万元（税前）。 | 提供60万元科研启动费 | 认定副高级专业技术职务，聘至副教授六级岗，聘为硕士生导师，配套专属的研究生招生指标。 |
B1(高水平博士人才) | 提供140-160㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费20万元（税前）。 | 提供20万元科研启动费 | 认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗。 |
B2(博士人才） | 提供140-160㎡学校有偿集资住房一套，提供安家费10万元（税前）。 | 提供15万元科研启动费 | 聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。 |
四、应聘流程
1.有意向者，请将简历发送至电子邮箱hr@sust.edu.cn。邮件标题请注明“应聘-李国梁教授团队-姓名”，电子版应聘材料（个人简历+附件证明材料）制作成压缩包，以附件形式发送。
2.人才办将根据岗位应聘条件的规定，对应聘者提供的履历和应聘岗位工作设想等材料进行资格审查，资格审查通过者，通知参加面试。
3.录用：面试合格，择优录用，签订聘任工作合同。
五、联系方式
联系人：党老师 赵老师 ，联系电话：029-86168062
