4月16日，校人才办组织召开高层次人才座谈会，副校长蒲永平出席并讲话，人事处、校人才办相关负责人以及高层次人才代表参加会议。会议由人事处处长马力主持。

蒲永平指出，高层次人才是学校教师队伍的中坚力量，人才项目申报是我校人才队伍建设的引领性工作，近几年我校在该项工作中取得了历史性突破，高层次人才项目申报数量逐年递增。对于今后人才项目申报工作，他强调，一是认真组织，精准谋划。人才办要进一步统筹全校师资队伍发展规划，优化各类人才申报类别。申报人要依托学校优势学科，结合自身研究领域，凝练研究方向，精准选择申报岗位，增强与所选岗位的适配度，形成上争合力；二是要补短板、强弱项。提高自身教学科研的综合实力，力争做高水平教学、科研多面手。要聚焦重大问题，强化可持续发展意识，攻关“卡脖子”难题，做回应国家重大战略需求的高质量研究。三是坚持走出去。要多元化参与对外交流活动，夯实自身基础，拓宽学术视野。蒲永平鼓励申报人员要树立信心，在科研、教学道路上勤于探索，勇攀高峰。学校将一如既往坚持人才工作内涵式高质量发展，“引育用服”四力协同，促进人才引育良性循环。

会上，人事处、人才办介绍了学校师资队伍建设方案和高层次人才项目申报情况，申报候选人代表就申报项目过程中的问题与经验展开交流讨论。

（核稿：马力 编辑：刘倩）